Missie & Visie
Het Register Arbeids- en Organisatiedeskundigen waarborgt de kwaliteit van de Arbeids- en Organisatiedeskundige (A&O’er), die adviseert op het snijvlak van mens, arbeid en organisatie. De A&O-er is de aangewezen specialist op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en de kwaliteit van arbeid in de specifieke context van een organisatiesysteem.
Het Register Arbeids- en Organisatiedeskundigen is een initiatief van De Beroepsvereniging voor Arbeids- & Organisatiedeskundigen (BA&O). De BA&O is een actief netwerk dat professionals ondersteunt bij het creëren van een gezond, veilig en productief werkklimaat. De BA&O biedt haar leden actuele kennis, deskundig advies en een platform om samen te werken aan gemotiveerde en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Wij staan voor optimale arbeidsomstandigheden, een onmisbare factor voor gezonde, betrokken en succesvolle organisaties. Met een focus op de balans tussen mens, arbeid en organisatie streven wij naar een werkomgeving waar mensen écht tot hun recht komen. Als beroepsvereniging ondersteunen wij arbeids- en organisatiedeskundigen op verschillende manieren, waaronder:
Samen bundelen we expertise om oplossingen te bieden die werken voor zowel individu als organisatie.
Om de kwaliteit van Arbeids- en Organisatiedeskundigen te waarborgen, beheert het BA&O een openbaar register. Inzage is vrij; aan inschrijving en behoud van registratie zijn juist strenge en onafhankelijk getoetste diploma- en bijscholingsvereisten verbonden. Hierdoor vormt het register een betrouwbaar vertrekpunt voor opdrachtgevers en samenwerkingspartners. Het reikt organisaties aan op wie zij kunnen bouwen. Een ingebouwd systeem van de titel RAO geeft inzicht in de specifieke kwaliteiten van de geregistreerde professionals.
In het verlengde van de inspanningen rond het register werkt het BA&O actief aan een breder kader van kwaliteitsnormen en -leidraden, voor alle vormen die de professionele Arbeids- en Organisatiedeskundige in de praktijk aanneemt.
De arbeidsmarkt verandert sneller dan ooit door vergrijzing, flexibilisering, technologische ontwikkelingen en maatschappelijke uitdagingen. Dit vraagt om nieuwe aanpakken en duurzame oplossingen. Onze visie is dat werkvermogen centraal moet staan bij elke organisatie die succesvol wil blijven. Daarom richten wij ons op drie pijlers, waar we onze activiteiten op afstemmen:
Met deze roadmap geven we een kijkje in het proces naar de totstandkoming van het register voor arbeids- en organisatiedeskundigen. Van het opstellen van het beroepsprofiel tot de lancering van het register en de borging van ons vak: stap voor stap werken we aan de professionalisering en zichtbaarheid van ons vakgebied.
