Aan de slag met de inventarisatie van risicofactoren voor intern ongewenst gedrag
In 2022 publiceerde de Nederlandse Arbeidsinspectie een onderzoek naar risicofactoren voor intern ongewenst gedrag (IOG).1 De Arbeidsinspectie voert de laatste jaren vanuit het meerjaren programma Psychosociale arbeidsbelasting en arbeidsdiscriminatie diverse inspectieprojecten met betrekking tot het onderwerp IOG uit. De afgelopen tijd was het onderwerp IOG ook geregeld in het nieuws. Uit de (inspectie)praktijk blijkt dat werkgevers IOG nog niet of nog onvoldoende hebben geïnventariseerd, en dat genomen maatregelen veelal niet
toereikend zijn.
Dit document is bedoeld als ondersteuning bij het in kaart brengen van risicofactoren voor intern ongewenst gedrag en bij het nemen van passende maatregelen. Nieuwe inzichten, ervaringen en ontwikkelingen kunnen aanleiding zijn het document te actualiseren.
