Het Job Demands-Recources model: overzicht en kritische beschouwing
Veel van de arbeids- en organisatiedeskundigen maken gebruik van de inzichten van het JDR-model. Als arbeids- en organisatiedeskundigen hebben we ook geleerd om kritisch te zijn. Theoretische modellen zijn en blijven een vereenvoudiging van een complexe werkelijkheid. Juist door het combineren van inzichten wordt ons werk beter en kunnen onze adviezen en interventies worden onderbouwd vanuit wetenschap en praktijk. Bijgaand artikel is een mooi voorbeeld van een kritische beschouwing.
